企業家團隊的所有權、社會資本與創新績效關係研究

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其他題名:企业家团队的所有权、社会资本与创新绩效关係研究

作者:李婧著

出版年:2014[民103]

出版社:上海社會科學院出版社

出版地:上海市

格式:JPG

ISBN:978-7-5520-0465-6 ; 7-5520-0465-7

附註:簡體字版


《企業家團隊的所有權社會資本與創新績效關系研究》構建了企業家團隊所有權、社會資本以及企業創新績效的關系模型。首先,采用定性分析的方法對企業家團隊所有權以及企業家團隊社會資本與企業創新績效之間的關系進行了演繹推理,提出研究假設。其中,本研究在現有研究的基礎上,對企業家團隊社會資本進行了更細致的劃分,即將企業家團隊社會資本分為政治資本、金融資本、科研資本、經營資本四類,探討不同類型的社會資本對企業創新績效的影響;更進一步的,本研究探討了企業家團隊所有權對企業家團隊社會資本與企業創新績效之間關系的調節作用;同時,針對以上研究主題,本研究對具有不同所有制性質的企業進行了比較分析。其次,采用定量分析的方法,以中國主板上市公司中創新活動密集的制造業企業為研究樣本,基於2004—2008年的面板數據對相關研究假設進行檢驗。
 
 

李婧,女,2006年獲青島大學管理學學士學位.2011年取得上海財經大學國際工商管理學院管理學博士學位。2011年7月至今,供職于上海政法學院經濟管理學院。主要研究領域為組織結構與戰略,公司治理與企業創新等。發表論文10余篇,主要代表性論文有《親緣關系、創新能力與企業價值》(《南開管理評論》,2010年第3期),《高管團隊中的家族權威與創新能力:基于家族上市公司的實證研究》(《管理學報》,2012年第9期),《股權集中度與創新績效:國有企業與家族企業的比較研究》(《商業經濟與管理》,2012年第1期)。 李婧,女,2006年獲青島大學管理學學士學位,2011年取得上海財經大學國際工商管理學院管理學博士學位。2011年7月至今,供職于上海政法學院經濟管理學院。主要研究領域為組織結構與戰略,公司治理與企業創新等。發表論文10余篇,主要代表性論文有《親緣關系、創新能力與企業價值》(《南開管理評論》,2010年第3期),《高管團隊中的家族權威與創新能力:基于家族上市公司的實證研究》(《管理學報》,2012年第9期),《股權集中度與創新績效:國有企業與家族企業的比較研究》(《商業經濟與管理》,2012年第1期)。

  • 第五章 描述性统计分析(p.132)
  • 参考文献(p.201)