動機與需要:讓員工的潛能發揮出來

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其他題名:讓員工的潛能發揮出來

作者:解清泉著

出版年:2015[民104]

出版社:種籽文化出版 知遠文化總經銷

出版地:臺北市 新北市

集叢名:Thought:10

格式:PDF,JPG

ISBN:978-986-6546-92-1 ; 986-6546-92-6


試用到期日 2019-12-31
可借 98

內容簡介
 
FDS世界特許經營發展服務組織指定讀物
 
哈佛大學教授戴維‧麥克利蘭認為:員工在工作中有三種重要的動機與需要,那就是:成就的需要、 權力的需要及親和力的需要。
 
也就是說,如果管理者建立起有效的激勵制度,主動滿足員工內心的深層需要,員工就能夠在工作中產生一種自我達成的強大驅動力,而且能積極主動的做好自己的工作。
 
人是因為需要才做事的,因此,「人的需要」是所有行動的源頭。
 
在公司中重要的資產是什麼?不是機器,不是資金,更不是老闆,而是每一位員工。

作者簡介
 
解清泉
 
知名企管顧問公司資深人力資源顧問師,協助國內多家知名企業建立人力資源策略與人事薪資福利制度,主持過多場大型HR--人力資源研討會與校園徵才專案,著有《保證完成任務》等多本人力資源專書與媒體專欄。

  • 前言(p.10)